核心价值观：
以诚信为本 以和谐为贵 以创新为基

核心理念：
诚信 进取 协作 尊重

诚信：
以诚待人，取信于人，全心全意把工作做到最好。诚信不仅是一种品行，更是一种责任；不仅是一种道义，更是一种准则。诚信是员工立足点根本，也是公司发展的前提。

进取：
进取的意义在于不断完善自己，超越自己，对于公司而言学习是唯一持久的竞争优势，对于个人而言是唯一不被社会所淘汰的办法，公司提倡员工不断学习，终身学习，不断地提高自身能力和素质，保持与公司的协调发展，共同进步。

协作：
是公司企业文化必须强调的重要内容，公司是一个团队，团队成员必须保持一种协作的态度，在工作中发挥各人的优势，形成互补，心往一处想，力往一处出，共同解决公司运作中出现的问题，为公司的发展尽自己最大的能力。

尊重：
公司尊重每一个员工的价值观和个人自由，对员工的建议和意见能够及时采纳；尊重员工的知情权和话语权，建立和保持最通畅的沟通管道，保持企业目标与个人目标的统一。领导者和员工是平等的，只是分工不同，在工作中要互相尊重，创造和谐的工作氛围。

工作观：
日事日毕，日清日高
精神饱满，充满激情
自我反思，提高绩效
实事求是，诚以待人

管理观：
科学用权、有效授权、合理放权
监督就是爱护、委任就是信任

人才战略：
公司人才总体战略是人才为本、领先半步、激发活力，努力培养、吸纳、造就一大批高素质的人才队伍。人尽其才，才尽其用，不断提高人才资源的管理水平，建立能上能下、能进能出企业自我约束的用人机制，以实现人才在公司内部各岗位的优化配置，促进公司人力资源的开发、管理与合理使用，建立高素质、精干、高效的员工队伍。

人才观：
为我所用，勇于负责，积极进取
为我所用。不能将自身与公司融合，不愿将所知所学投入到工作中，不认可公司发展前景，不适应公司文化与工作氛围，那么即使是高知高能的员工，也不是我们的人才。
勇于负责。一个勇于负责的员工，不会为失败找借口，只会为成功找方法，千方百计完成自己的本职工作任务；一个勇于负责的员工，不会只局限于本职工作，更加会为个人成长主动承担更多工作；一个勇于负责的员工，会在公司遇到困难时站出来，承担相应的压力与责任。勇于负责，是个人成长的必要前提，也是高绩效员工的共性素质。
积极进取。公司发展的终极目标是实现社会价值，在此过程中，员工价值也会得到体现和提升。我们需要的是不断对自己提出高要求、高目标的员工，以积极饱满的工作热情、精神面貌来面对工作。